UNE FONCTION FONDAMENTALE
TOUT LE MONDE LE SAIT
Déjà dans son propre pays cela peut être parfois difficile de trouver la bonne personne pour le poste offert. Cela relève parfois de l'impossible lorsque l'on change de continent, de culture, de lois etc . .. Les us et coutumes et le code du travail ne peut être maaîtrisé que par des PARTENAIRES COOP implqués car le risque de devoir se tromper, licencier et formet de nouveau signifie une perte financière, de crédibilité locale et de retard dans le développement.
SELECTION ET RECRUTEMENT
LES "JOBS DESCRIPTION"
Si une fois encore on peut maîtriser son espace local, il peut en être différemment dans un autre pays. Transposer purement et simplement sa conception des tâches, quand bien même validé localement, elle ne se transfère pas sans que l'on puisse y apporter les correctifs locaux en termes de : fonctions et responsabillités, rémunérations, perspectives etc .. Les critères de sélection sont aussi sujets à variations. Le "Partenaire local COOP" est jsutement là pour vous faciliter cette mission.
GESTION DES RH
En effet tout pays à ses lois, son code du travail plus ou moins formalisé. Les bulletins de paye, le traietement comptazble, fiscal et leurs aspects juridiques peuvent être trop complexes à maîtrise en l'absence "Partenaires" impliqués à votre succès
considérablement réduits pour chacun.
L'AGENCE DE CONSULTING
EN FRANCE COMME DANS CHAQUE PAYS
L'Agence de Consulting est le département de la COOP qui prend en charge les Missions "FONCTION RH", en partenariat avec les "Partenaires locaux"
